Funciones1. Expedir las disposiciones administrativas que sean necesarias para el Municipio de conformidad con la Constitución, las Leyes, Los Decretos, las Ordenanzas y demás normas y reglamentos emanados de Autoridad superior.2. Fijas políticas para el Municipio conjuntamente con el Concejo Municipal que conlleven al Desarrollo económico, político y social.3. Planear, organizar y controlar los recursos humanos, financieros y materiales del Municipio buscando cumplir con los objetivos establecidos.4. Coordinar y solicitar informes con destino al Alcalde, a las diferentes dependencias de la Administración central y a las entidades descentralizadas del Municipio. 5. Coordinar dentro del marco de la descentralización administrativa, la prestación del servicio.6. Formular las políticas locales sobre la prestación del servicio de salud y administrar el sector de conformidad con los programas regionales y Nacionales en coordinación con la Dirección Local de Salud y la IPS Local.7. Velar por la Implementación y procedimiento del Sistema de Control Interno en el Municipio.8. Expedir los actos necesarios para la conservación del orden público en el Municipio, de conformidad con la Ley, las instrucciones y ordenes que reciba del Presidente de la República y el Gobernador.9. Expedir los actos administrativos y órdenes de policía con prontitud e impartirlas a través de las respectivas autoridades de policías.10. Diseñar y desarrollar planes y estrategias integrales de seguridad con la Policía Nacional atendiendo las necesidades y circunstancias de la comunidad.11. Diseñar y desarrollar planes y estrategias en coordinación con las demás autoridades nacionales, Departamentales y Municipales para la atención y prevención de Desastres.12. Delegar en otras secretarías aquellas funciones que por Ley sean susceptibles de delegación.13. Coordinar y supervisar los servicios que prestan en el Municipio Entidades Nacionales y Departamentales e informar a los superiores de la misma, de su marcha y del cumplimiento de los deberes por parte de los funcionarios respectivos en concordancia con los planes y programas de Desarrollo Municipal.14. Desarrollar acciones encaminadas a garantizar la promoción de la solidaridad y la convivencia entre los habitantes del Municipio, mediante mecanismos de participación comunitaria y en la toma de decisiones Municipales.15. Velar por la Implementación del control interno en su dependencia.16. Elaborar el proyecto de presupuesto del Despacho.17. Las demás que le asigne la Constitución y la Ley.Objetivos Estratégicos
Objetivo General:
Hacer del Municipio de Honda una Entidad ejemplo a nivel Departamental, líder en atención e inclusión social a la población, competitiva en el ámbito regional, transparente en el uso del recurso público y amigable con el Medio Ambiente.
Objetivos Específicos:
- Planear de manera integral y articulada las políticas de desarrollo municipal con los niveles departamental y nacional.
- Fortalecer la gestión participativa y pluralista, permitiendo el seguimiento a la gestión pública, mediante la creación de instancias y espacios que garanticen el cumplimiento de los objetivos.
- Implementar las políticas nacionales que garanticen los derechos de la población, en especial los de las niñas, niños y adolescentes, jóvenes y adultos mayores, con criterio diferencial e incluyente, a fin de mejorar los índices de calidad de vida.
- Organizarla programación financiera en materia de inversión consistente con las proyecciones de ingresos y de cofinanciación requeridas por el municipio, de conformidad con las restricciones del acuerdo de restructuración de pasivos.
- Avanzar de manera importante en el saneamiento fiscal y financiero del Municipio, permitiendo el desarrollo económico y social del mismo.
- Lograr la cobertura total en el régimen subsidiado de salud, para la población del Municipio.
- Conservar el patrimonio cultural e histórico del Municipio, en beneficio de los intereses de la comunidad.
- Mejorar la prestación de los servicios de la Administración Municipal, a través del fortalecimiento y el mejoramiento institucional.
